Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.
старший научный сотрудник, секретарь Республиканской формулярной комиссии
+375 17 311-50-55
НИОК(Т)Р, направленные на научно-техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Беларусь:
«Разработать научно обоснованные предложения по оценке эффективности деятельности научных кадров в системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь» (2015-2016)
Разработаны: алгоритм и технология комплексной оценки научного потенциала медицинской научной организации, проведена апробация предлагаемой технологии, сформирован информационный обновляемый ресурс в виде базы данных для системного анализа, прогнозирования и моделирования развития кадрового научного потенциала отрасли, характеризующей численность, состояние, результативность, научные интересы и движение научных кадров. Разработаны рекомендации по комплексному анализу кадрового научного потенциала отрасли и методика количественного анализа кадрового потенциала научной организации и прогнозной оценки его эффективности.
«Разработать правила надлежащей практики научных исследований в здравоохранении Республики Беларусь» (2017-2019)
Сформирована информационно-аналитическая база данных «Правовое обеспечение Свода правил надлежащей научной практики в здравоохранении Республики Беларусь». Разработан проект свода «Правил надлежащей научной практики в здравоохранении Республики Беларусь», гармонизированных с международными принципами и требованиями (12 разделов).
«Разработать систему количественной (балльной) оценки критериев для формирования резерва руководящих кадров здравоохранения Республики Беларусь» (2020-2021)
Разработаны: алгоритм, форма анкеты экспертной оценки и самооценки для комплексной рейтинговой балльной оценки работников системы здравоохранения Республики Беларусь с целью их выдвижения в резерв управленческих кадров. Разработан примерный перечень компетенций, критериев их отражающих и шкала их балльной оценки для включения кандидатов в резерв руководящих кадров образовательных организаций медицинского профиля и различных уровней управления системы здравоохранения. Дана характеристика действующей системы формирования и подготовки управленческого резерва в образовательных и научно-практических организациях за последние 3 года. Подготовлен проект приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утверждающий «Методику экспертной оценки компетенций кандидатов для включения в резерв руководящих кадров в организациях здравоохранения Республики Беларусь».
«Усовершенствовать систему мониторинга и оценки эффективности деятельности научных организаций системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь». (2021-2023)
Разработаны: научно обоснованные предложения по совершенствованию системы оценки эффективности деятельности научных организаций системы МЗ РБ; проект новой редакции инструкции «Об оценке результатов научных организаций системы здравоохранения Республики Беларусь» (утв. приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 10.01.2024 №39 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 декабря 2014 г. №1263»).
«Разработать комплекс мер по совершенствованию управления текучестью кадров в организациях здравоохранения Республики Беларусь» (2023 г.).
Совместно с Институтом социологии НАН Беларуси разработана анкета и проведен массовый опрос работников системы здравоохранения по оценке текучести кадров по месту работы (объем выборочной совокупности – 920 респондентов) во всех областных центрах страны и г. Минске, районных городах и сельских населенных пунктах, по результатам которого разработан комплекс мер по совершенствованию управления текучестью медицинских кадров в организациях здравоохранения республики . Разработан проект приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утверждающий Методические рекомендации по совершенствованию управления текучестью кадров в государственных организациях отрасли здравоохранения на среднесрочную перспективу) (приказ утвержден Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 01.11.2024 г).
«Разработать и внедрить систему оценки и мониторинга уровня удовлетворенности медицинской помощью, оказываемой в организациях здравоохранения Республики Беларусь» (2023– 2 кв. 2025).
Разработана система регулярной оценки удовлетворенности пациентами медицинской помощи, оказываемой в организациях здравоохранения республики, проведена ее апробация в 316 организациях здравоохранения республики (опрошены 36 991 респондент). Разработан проект приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь, утверждающий «Положение о системе оценки удовлетворенности пациентов медицинской помощью, оказываемой в организациях здравоохранения Республики Беларусь».
«Разработать научно-обоснованные предложения по совершенствованию информационно-аналитического сопровождения деятельности Министерства здравоохранения Республики Беларусь по оценке результативности научных организаций» (окончание работ 31.03.2027 года).