Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашими Положениями о конфиденциальности и об использовании файлов cookie, нажмите здесь.
В этом году Всемирный день охраны труда проходит под девизом: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
Эксперты подчёркивают, что психосоциальная обстановка на работе напрямую влияет на здоровье, безопасность и производительность сотрудников. Ключевыми факторами являются:
- уровень нагрузки и режим работы;
- справедливость и прозрачность процессов;
- восприятие безопасности и поддержки в коллективе.
Если эти факторы приобретают негативный характер, они становятся производственными рисками и требуют такого же контроля, как и физические опасности.
В РНПЦ МТ для изучения психологического климата было проведено анонимное анкетирование сотрудников. Полученные результаты стали предметом обсуждения на семинаре, который провела Ирина Писаренко, стажёр младшего научного сотрудника лаборатории стратегического развития здравоохранения, врач-психотерапевт.
В рамках мероприятия также состоялась психологическая игра-тренинг. Её цель — показать важность достижения общей цели при одновременном отстаивании интересов отдельных структурных подразделений. Такие форматы помогают развивать навыки командной работы и взаимопонимания, что способствует формированию здоровой и продуктивной рабочей среды.